Ingressar na carreira de auditoria interna pode ser um grande desafio, mesmo para profissionais talentosos e motivados. As barreiras vão além da simples falta de oportunidades e incluem fatores que exigem planejamento e preparação. Abaixo estão as principais dificuldades enfrentadas por quem deseja iniciar na área.

1. Falta de Experiência Prática

Para quem está no início da carreira, a ausência de experiência prática é um dos principais obstáculos. Muitas empresas preferem candidatos que já tenham vivência na área, tornando o primeiro passo mais difícil.

2. Desconhecimento das Práticas e Normas de Auditoria

A auditoria interna exige conhecimento de metodologias e frameworks específicos, como COSO e as Normas Internacionais de Auditoria. Sem esse entendimento, fica difícil atender às expectativas do mercado.

3. Ausência de Certificações Profissionais

Certificações profissionais são altamente valorizadas e, por vezes, exigidas para vagas na área. A ausência delas pode limitar suas opções.

4. Rede de Contatos Limitada

Networking é essencial para encontrar oportunidades na auditoria interna, mas muitos iniciantes ou profissionais em transição ainda não possuem uma rede sólida na área.

5. Habilidades Técnicas e Analíticas em Desenvolvimento

O mercado de auditoria interna exige domínio de ferramentas como Power BI, ACL e Excel Avançado. O desenvolvimento dessas competências pode ser desafiador, mas é essencial para se destacar.

6. Falta de Experiência Específica em Auditoria

Para quem está migrando de outra área, a ausência de experiência direta em auditoria pode gerar insegurança, tanto para o profissional quanto para os empregadores.

7. Necessidade de Requalificação

Mudanças de carreira frequentemente exigem novas qualificações, e isso pode ser um obstáculo para quem já tem uma trajetória consolidada em outro campo.

8. Adaptação a Novos Sistemas e Tecnologias

Auditores internos trabalham com sistemas específicos e ferramentas tecnológicas avançadas. Não possuir essas habilidades pode ser uma barreira inicial.

9. Concorrência com Profissionais Especializados

A auditoria interna é uma área competitiva, com muitos profissionais já qualificados e experientes. Destacar-se nesse cenário pode ser desafiador.

10. Possíveis Resistências do Mercado

Profissionais em transição de outras áreas podem enfrentar ceticismo por parte dos empregadores, que preferem candidatos com experiência específica, especialmente quando você também está trocando de empresas.

Essas barreiras podem parecer complicadas, mas não são intransponíveis! No meu e-book “10 Estratégias Para Vencer a Barreira da Auditoria Interna”, eu compartilho dicas práticas para você enfrentar esses desafios de frente.